В установлении факта трудовых отношений отказано

На прием обратился представитель ООО С. и пояснил, что фирма занимается предоставлением клининговых услуг на объектах в г. Екатеринбурге. Для выполнения разовых работ по заключенным договорам привлекаются люди по объявлениям.

Один из бывших исполнителей предъявил в суд города иск об установлении факта трудовых отношений между ним и ООО С. Просит взыскать зарплату, внести запись в трудовую книжку.

Ознакомившись с ситуацией было принято решение представлять интересы организации в районном суде г. Екатеринбурга. Исходя из обстоятельств дела и анализа судебной практики было установлено, что никаких трудовых отношений между сторонами спора не было, а сложились гражданско-правовые отношения. Не было установлено обязательных признаков трудовых отношений, наличие которых могло бы говорить о том, что гражданин работал в организации именно в качестве штатного работника.

Позиция стороны ответчика ООО  С.  была изложена суду. Представлены все необходимые доказательства.

Суд, после изучения всех представленных сторонами доказательств, как письменных, так и свидетельских, выслушав пояснения сторон спора принял решение о полном отказе в удовлетворении иска о признании факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.

Помощь трудового юриста