консультации юриста в екатеринбурге Центр юридических услуг
Контактный телефон: +7(343) 383-51-58

E-mail: mail@nordlawyer.ru

г. Екатеринбург, ул. Родонитовая, дом 18 "Б", офис 414
юрист в екатеринбурге услуги юриста в екатеринбурге
юридическая помощь в екатеринбурге ГЛАВНАЯ   КОНТАКТЫ  СТОИМОСТЬ  СУДЫ   ПРАКТИКА  ОТЗЫВЫ  

Взыскать заработную плату через суд


Вам работодатель не выплачивает заработную плату? Вы не знаете как взыскать задолженность? Тогда читайте!
В настоящее время, участились случаи невыплаты заработной платы работникам различных организаций. Дела по взысканию заработной платы довольно распространены в судах.

Что такое заработная плата?

Заработной платой Трудовой Кодекс РФ  признает вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

взыскание заработной платы

В какой суд обращаться с заявлением о взыскании заработной платы?

По общему правилу заявление о взыскании заработной платы подается в суды по месту регистрации организации, т.е. по её юридическому адресу, который указан в учредительных документах. Однако, закон допускает исключения из общего правила и наделяет работника правом обратиться с заявлением о взыскании заработной платы в суд по месту исполнения трудового  договора, которое может отличатся от места нахождения организации. Помимо этого, с заявлением о взыскании заработной платы можно обращаться в суды по месту нахождения филиалов или представительств организации, в которых работает либо работал гражданин. Обязательном условием для подачи иска в таком случае, является указание данных филиалов и представительств организации в учредительных документах.

Способы взыскания заработной платы в судебном порядке

Действенным способом восстановить свои трудовые права и получить причитающуюся задолженность является обращение в компетентный суд с заявлением о взыскании заработной платы.

Закон предусматривает два способа обращений в суды о взыскании заработной платы.

Первым способом является обращение в компетентный участок мирового судьи, согласно указанным выше случаям подсудности дела, с заявлением о выдаче судебного приказа о  взыскании начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику либо   о взыскании  начисленной, но не выплаченной денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику.

Обращаясь в суд с заявлением о выдаче судебного приказа, работник представляет документы, бесспорно подтверждающие задолженность работодателя. Такими документами могут быть справка, выданная работодателем и подтверждающая наличие и размер задолженности перед работником, копия трудового соглашения между работником и работодателем и другие. По выплате компенсации за просрочку выплаты заработной платы должен быть также приложен расчет задолженности, который работник производит самостоятельно.

взыскание зарплаты через суд

Вторым способом взыскания задолженности по заработной плате является подача искового заявления в районный суд, согласно подсудности. Взыскание заработной платы таким способом составляет значительную долю судебных споров о взыскании заработной платы. Этот способ выбирают тогда, когда работодатель отказывается предоставить работнику какие-либо документы, касающиеся суммы задолженности по заработной плате перед работником либо когда возник спор о размере такой задолженности.

В обоих случаях, работники освобождаются от уплаты судебных расходов, таких, как например, оплата государственной пошлины при подаче заявления в суд.

Сроки обращения в суд за взысканием заработной платы

Срок обращения в суд по спорам о взыскании заработной платы составляет три месяца, со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права на своевременное получение заработной платы. Этот срок является пресекательным и применяется судом только по заявлению ответчика. Это значит, что если суд признает пропуск срока, то во взыскании заработной платы может быть отказано именно по этому основанию - за пропуском срока на обращение в суд.

Если Вам работодатель не выплачивает зарплату и Вы не знаете как получить задолженность, то приглашаю Вас на очную консультацию. Вам подробно будут разъяснены все вопросы о взыскании заработной платы, а при необходимости составлены и поданы в суд соответствующие документы о взыскании с нерадивого работодателя задолженности.
Вы можете связаться со мной по указанному телефону (343) 383-51-58, либо отправить свой вопрос, заполнив форму ниже.

 

Отправить сообщение юристу

 

E-mail отправителя *:
Ваш телефон:
Ваши Ф.И.О.:
Текст сообщения *:

 

запись к юристуюридическая консультация онлайнзвонок юристу  

НАЗАД



Адрес: Свердловская область, г. Екатеринбург, Ботаника, ул. Родонитовая, дом 18 "Б", офис 414
тел. +7(343)383-51-58 ICQ ICQ: 242394798 Skype Skype: dmitry498
E-mail: mail@nordlawyer.ru

ГЛАВНАЯ   КОНТАКТЫ  СТОИМОСТЬ  СУДЫ   ПРАКТИКА  ОТЗЫВЫ  КАРТА САЙТА  

Гражданские споры | Административные дела | Жилищные споры | Услуги по недвижимости |

Арбитражные дела | Семейные дела | Трудовые споры | Пенсионные дела | Наследство